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人事数据:实现全集团60000多名员工的人事信息集中、规范在系统中统一管理

业务流程:完成所有85个单位的人事业务流程部署,实现跨公司流程自动化

风险规避:人员劳动合同业务在系统中处理,有效规避用工风险

预算管控:在集团建立包括20个标准薪资项目,各单位根据实际情况制订薪酬核算体系,既提高薪资核算、统计效率,又可加强薪资预算与总额控制

应用集成:实现薪资管理与财务核算、资金管理的集成应用,既实现了劳财统一,又有效的实现控制薪资总额。

数据分析:系统实时、准确的出具各种薪资统计报表